A Shop of Things
Gerente de Tienda
Tiempo completo • New York, NY
Beneficios:
- IRA con 3% de coincidencia
- Fiestas de empresa
- Descuentos para empleados
- Tiempo libre remunerado
- Participación en las ganancias
Descripción del puesto de gerente de tienda
Como gerente de tienda en A Shop of Things, se asociará con el gerente de piso para ejecutar las operaciones comerciales diarias, las iniciativas de comercialización y desarrollar las habilidades de todo el equipo de la tienda. El gerente de la tienda es responsable de impulsar las ventas a través de la participación del cliente y la comunidad, la gestión de inventario y, sobre todo, la gestión de personas. La capacidad de liderar con el ejemplo y establecer objetivos medibles, alcanzables y procesables es absolutamente clave para este puesto. El candidato ideal para este puesto estará motivado, con una amplia comprensión de la analítica empresarial y los KPI, y puede ser responsable ante todas las áreas del negocio mientras mantiene una línea abierta de comunicación con la sede. Lo más importante es que el gerente de la tienda debe encarnar y representar los valores fundamentales de nuestra empresa de inclusión, integridad, honestidad y autoexpresión. Una tienda de cosas busca candidatos que sean receptivos a comentarios constructivos y que estén ansiosos por aprender y crecer.
Como gerente de tienda en A Shop of Things, se asociará con el gerente de piso para ejecutar las operaciones comerciales diarias, las iniciativas de comercialización y desarrollar las habilidades de todo el equipo de la tienda. El gerente de la tienda es responsable de impulsar las ventas a través de la participación del cliente y la comunidad, la gestión de inventario y, sobre todo, la gestión de personas. La capacidad de liderar con el ejemplo y establecer objetivos medibles, alcanzables y procesables es absolutamente clave para este puesto. El candidato ideal para este puesto estará motivado, con una amplia comprensión de la analítica empresarial y los KPI, y puede ser responsable ante todas las áreas del negocio mientras mantiene una línea abierta de comunicación con la sede. Lo más importante es que el gerente de la tienda debe encarnar y representar los valores fundamentales de nuestra empresa de inclusión, integridad, honestidad y autoexpresión. Una tienda de cosas busca candidatos que sean receptivos a comentarios constructivos y que estén ansiosos por aprender y crecer.
Las responsabilidades incluyen:
- Comunicación colaborativa con la sede central sobre la venta directa de mercancías, los niveles de existencias, las tendencias de ventas y los comentarios de los clientes
- Analice los datos e informes de ventas para identificar oportunidades, determinar los nuevos pedidos de productos y reaccionar rápidamente a las necesidades del negocio
- Genere: informes de inventario, objetivos de ventas, horarios del personal, revisiones de desempeño, informes semanales y mensuales de la tienda
- Garantizar que se implementen las directivas de comercialización visual y que se logren y mantengan los estándares visuales de la empresa
- Coordinar las operaciones de la tienda minorista, tales como: revisión de accesorios, cambios estacionales, estrategia de comercialización y gestión de inventario
- Utilizar y rastrear KPI para obtener información comercial y medir el progreso
- Mantener el conocimiento actualizado de productos, precios, promociones, políticas y eventos
- Garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa, con un fuerte enfoque en predicar con el ejemplo
- Evaluar y desarrollar a los asociados de la tienda a través de comentarios frecuentes y claros, reconociendo las fortalezas y elogiando las contribuciones
- Realizar regularmente tareas de mantenimiento de la tienda, tales como: limpieza, organización, eliminación de basura, montaje y remoción de accesorios
- Ser el punto de contacto para todo lo relacionado con el ladrillo y el mortero
- Encarnando la marca en actitud, espíritu, comportamiento y apariencia
Habilidades requeridas:
- Servicio al cliente: Brindar un servicio sincero y rápido mientras comprende las necesidades del cliente y aborda las inquietudes para garantizar la satisfacción y lealtad de los huéspedes.
- Fuerte ética de trabajo: Capacidad para trabajar bien bajo presión, asumir responsabilidades y manejar desafíos y cambios con gracia y profesionalismo.
- Prevención de pérdidas: Mitigación de pérdidas mediante la ejecución del protocolo LP, la auditoría de los niveles de inventario y el manejo adecuado de la mercancía rota o dañada.
- Habilidades organizativas: Capacidad para desarrollar y mantener procesos y sistemas para aumentar la eficiencia y optimizar las operaciones.
- Actitud positiva: Un enfoque proactivo y optimista del trabajo, promoviendo un ambiente de apoyo y colaboración.
- Gestión del tiempo: Capaz de priorizar tareas para cumplir objetivos de manera eficiente.
- Resolución de problemas: Capacidad para utilizar el pensamiento crítico para identificar y resolver problemas de forma independiente.
- Desarrollo de los empleados: Proporcionar apoyo y entrenamiento continuos a los empleados para fomentar el crecimiento, desarrollar aún más las habilidades y crear un ambiente de trabajo positivo.
- Excelente comunicación: Capaz de comunicarse, recibir y dar instrucciones, ideas y comentarios claramente a través de la comunicación verbal y escrita.
- Trabajo en equipo: Capacidad para contribuir y trabajar bien con un equipo para lograr objetivos y fomentar una cultura de colaboración.
- Habilidades informáticas: Dominio de las operaciones informáticas básicas, incluido el punto de venta y G Suite.
- Gestión de efectivo: Administre los saldos de efectivo diarios, pronostique las necesidades de cambio futuras y complete y audite los depósitos semanales.
- Gestión de inventario: Controle el inventario resolviendo discrepancias, localizando áreas de oportunidad, asignando auditorías y rotando productos de temporada.
- Toma de decisiones: Capacidad para tomar decisiones informadas para resolver conflictos, aumentar la productividad y la rentabilidad.
- Liderazgo: Apoya los resultados del equipo guiando e inspirando al personal, comunicando las expectativas; monitorear y evaluar el desempeño.
- Merchandising: Cree exhibiciones visuales de productos para ayudar a los compradores y aumentar las ventas.
- Fuertes habilidades interpersonales: Capacidad para construir relaciones de trabajo positivas con empleados, proveedores, invitados y comunidad.
- Adaptable: Capaz de realizar múltiples tareas y prosperar en un entorno de ritmo rápido.
- Debe poder trabajar en un horario flexible de acuerdo con las necesidades del negocio, incluidas las noches, los fines de semana y los días festivos.
Compensación: $50,000.00 - $65,000.00 por año
(si ya tienes un currículum en Indeed)